COACHING ENTREPRISE
POUR VOS NOUVEAUX MANAGERS
Car se sont vos leaders de demain.
Une promotion managériale est autant une opportunité qu’un défi. Les premiers mois sont décisifs pour poser les bases d’un leadership solide, inclusif et inspirant.
👉 Vous êtes dirigeant, manager vous-même ou RH, et vous souhaitez que vos talents récemment promus prennent leur fonction avec impact et confiance ?
Je propose un accompagnement en coaching sur mesure, modulable et facilement intégrable à vos dispositifs internes.
OPTION 1 : Confiance managériale
📍Idéal dès la prise de poste + 3 mois
Pour qui ?
Managers récemment promus ou en prise de fonction, souhaitant s’installer rapidement dans leur rôle, développer un leadership crédible, inclusif et mobilisateur.
Pourquoi ce programme ?
Parce que les premiers mois sont décisifs et ce coaching accompagne le jeune manager dans son nouveau rôle. Selon une étude de McKinsey & Company, entre 40 % et 50 % des nouveaux manager échouent dans les 18 premiers mois - manque en compétences fondamentales de leadership.
Bénéfices du coaching pour le manager
✔ Un espace de recul et d'introspection
✔ Equilibre performance et bien-être
✔ Confiance et clarté dans sa posture
✔ Communication ouverte et mobilisatrice
✔ Meilleure gestion des tensions
L’accompagnement inclut et peut être discuté :
Un parcours 100 % individuel et qui s'intègre dans vos structures d'entreprise existantes.
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1 échange besoin, budget et contrat
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1 séance cadrage avec sponsor (1h)
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1 entretien d’objectifs avec le/la coaché.e (1h)
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12 séances individuelles pour le/la coaché.e (1h15) sur 3 mois, idéalement 1 séance par semaine
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1 bilan intermédiaire (tripartite – 1h) à la 6ème séance
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1 bilan final (tripartite – 1h) et next steps
Tous les rendez-vous seront agendés lors de notre signature de contrat.
👉 Prenez contact
DISCUTER D'UN PROGRAMME
« Nous ne pouvons pas résoudre nos problèmes avec la même pensée que celle que nous avions lorsque nous les avons créés. »
Albert Einstein