COACHING ENTREPRISE 🏢

PROGRAMMES POUR
VOS ÉQUIPES MANAGÉRIALES

Pour celles et ceux qui veulent continuer d’évoluer en tant que manager avec assurance, cohérence et équilibre. Mais aussi, pour des professionnels qui veulent faire évoluer leur manière de diriger pour inclure, mobiliser et créer une dynamique collective durable.

👉 Vous êtes RH, dirigeant ou responsable hiérarchique et souhaitez soutenir vos managers.

Ces programmes s’intègrent dans vos dispositifs internes pour offrir un accompagnement humain, structuré et pragmatique à vos talents.

➡ Ces programmes sont conçus pour être proposés à vos collaborateurs.

PROGRAMME 1 : Confiance et posture managériale

Coaching nouveaux managers intensif
(Recommandé dès leurs entrées en fonction, durée de 3 mois)

Pour qui ?

Nouveaux managers ou managers récemment promus (28-40 ans) qui veulent réussir leur prise de poste et gagner en légitimité rapidement.

Pourquoi ?

Peur d’être trop autoritaire ou trop laxiste, manque de confiance pour diriger une équipe.

Ce que vous y gagnez ?

✔ Un suivi individualisé que vos équipes n’ont pas le temps d’assurer

✔ Un collaborateur qui progresse rapidement et s’intègre mieux dans son rôle

✔ Moins de risques d’erreurs managériales coûteuses dès les premiers mois

✔ Un signal fort envoyé à vos talents : vous investissez dans leur réussite

Ce que vos managers y gagnent ?

✔ Plus de confiance et d’aisance dans leur posture managériale

✔ Une communication claire et engageante avec leur équipe

✔ Une meilleure capacité à déléguer et à mobiliser leurs collaborateurs

✔ Une gestion plus sereine des premières tensions ou conflits

🔹 Un accompagnement structuré et réactif pour les managers confrontés à des enjeux humains, organisationnels ou de positionnement, avec un suivi renforcé et un lien constant avec les parties prenantes de l’entreprise.

Avec ce programme, vous bénéficiez de :

✔ 1 séance de diagnostic avec vous RH (1h) ou manager pour définir les enjeux spécifiques du collaborateur
✔ 1 entretien individuel avec votre collaborateur (1h) pour identifier ses besoins et objectifs personnels
✔ 6 séances individuelles pour votre collaborateur (1h15) réparties sur 3 mois, en presentiel
✔ 1 séance bilan avec vous RH ou manager (1h) pour mesurer les progrès et planifier la suite
✔ Des outils pratiques et applicables immédiatement à chaque étape

(En visioconférence ou sur site – confidentiel)

Une approche pragmatique et motivante

Avec la méthode Manager Confiant, basée sur le co-active coaching vos nouveaux managers évoluent plus vite et s’installent durablement dans leur rôle.

💰 Tarif : Sur devis – programme exclusivement individuel. Un format premium, complémentaire à vos solutions internes, modulable selon vos besoins et demandes spécifiques.

📌 Facturation directe à l’entreprise, avec paiement à 30 jours (maximum 60 jours)

PROGRAMME 2 : Leadership inclusif et impact collectif

Leadership inclusif avec impact collectif

Pour qui ?

Managers expérimentés, équipes dirigeantes et groupes multi-managers (35-55 ans) qui veulent renforcer la cohésion et engager durablement leurs équipes.

Pourquoi ?

Silos, manque de collaboration, faible engagement collectif.

Ce que vous y gagnez ?

✔ Un collectif managérial plus aligné et mobilisateur

✔ Une amélioration tangible du climat social et de la coopération inter-équipes

✔ Des équipes plus engagées et motivées à long terme

✔ Une image managériale attractive qui fidélise vos talents clés

Ce que vos managers y gagnent ?

✔ Renforcer leur capacité à fédérer et engager durablement leurs équipes

✔ Valoriser tous les talents grâce à des pratiques inclusives

✔ Développer leur influence et leur impact transversal

✔ Devenir des moteurs de collaboration au sein de l’organisation

🔹 Un accompagnement structuré et réactif pour une équipe vraiment engagée, efficace et qui a du plaisir ä délirer aux objectifs communs de l'entreprise.

Avec ce programme, vous bénéficiez de :

✔ 1 diagnostic RH ou direction (1h) pour définir les enjeux stratégiques du collaborateur
✔ 1 entretien individuel avec le collaborateur (1h) pour clarifier sa vision et ses besoins spécifiques
✔ 4 séances stratégiques (1h30 chacune), espacées de 3 à 4 semaines, pour travailler en profondeur et expérimenter entre chaque séance
✔ 2 séances de suivi avec bilan final (45 min chacune) pour consolider les nouvelles pratiques
✔ 1 bilan final RH ou manager (1h) avec recommandations concrètes pour la suite

(En visioconférence ou sur site – confidentiel)

💰 Tarif : Sur devis – programme exclusivement individuel. Un format premium, complémentaire à vos solutions internes, modulable selon vos besoins et demandes spécifiques.

📌 Facturation directe à l’entreprise, avec paiement à 30 jours (maximum 60 jours)

DISCUTER D'UN PROGRAMME

« Nous ne pouvons pas résoudre nos problèmes avec la même pensée que celle que nous avions lorsque nous les avons créés. »
Albert Einstein